أفادت وكالة العمل الهولندية (UWV) بزيادة كبيرة في عدد طالبي اللجوء العاملين في هولندا هذا العام، حيث بلغ العدد أربعة أضعاف ما كان عليه في عام 2023. ويأتي هذا التطور بعد إلغاء القيود الزمنية التي كانت تحدد مدة عمل طالبي اللجوء بـ24 أسبوعًا في العام.
تصاريح العمل وتنوع القطاعات
ذكرت الوكالة أنه تم إصدار 7370 تصريح عمل لطالبي اللجوء هذا العام، مقارنة بـ1840 تصريحًا في العام الماضي. وأشارت إلى أن معظم هذه التصاريح صدرت لشركات التوظيف المؤقتة، بينما جاءت قطاعات الضيافة والتنظيف في المرتبة الثانية والثالثة على التوالي.
إمكانات غير مستغلة
صرحت جوديث دوفين من UWV: “ما زلنا نهدر الكثير من المواهب غير المستغلة. من المهم أن نعمل معًا لاستكشاف مهارات طالبي اللجوء وقدراتهم”. وأعلنت الوكالة، بالتعاون مع البلديات (VNG) ومراكز استقبال اللاجئين (COA)، عن إطلاق ثلاثة مشاريع تجريبية لتحسين دمج طالبي اللجوء وحاملي الإقامة في سوق العمل. من بين المبادرات التي ستُختبر، تقليص قوائم الانتظار للحصول على أرقام الضمان الاجتماعي (BSN)، والتي تُعد شرطًا أساسيًا للعمل.
مزايا مالية لمراكز الإيواء
من المتوقع أن تحقق زيادة عدد طالبي اللجوء العاملين فوائد مالية لمراكز الإيواء (COA)، حيث يُطلب من العاملين دفع مساهمة مالية نظير إقامتهم في تلك المراكز.
تُعد هذه التغيرات خطوة نحو تحقيق استفادة أكبر من الإمكانات البشرية لطالبي اللجوء ودعم اندماجهم في المجتمع الهولندي.
+ There are no comments
Add yours