صدمة لقطاع العمل الحر… 30% من ZZP ينهون نشاطهم بسبب القوانين الجديدة

شهد عام 2024 ارتفاعًا بنسبة 30% في عدد العاملين لحسابهم الخاص الذين ألغوا تسجيلهم لدى غرفة التجارة الهولندية (KvK) مقارنة بالعام السابق. وفقًا لموقع Onderneming.nl، قام حوالي 77,000 شخص بإلغاء تسجيلهم هذا العام، مقارنة بـ 60,000 شخص خلال النصف الأول من عام 2023.

التوجه نحو العمل المأجور

يقول فرانك ألفرينك، رئيس منظمة ZZP Nederland التي تمثل العاملين المستقلين:
“عندما نسأل الأعضاء المتقاعدين عن سبب إلغاء تسجيلهم، تكون الإجابة المتزايدة مؤخرًا أنهم يتحولون إلى العمل المأجور.”

هذا التحول يُعزى إلى القواعد الجديدة التي وضعتها الحكومة لمكافحة التوظيف الزائف للعاملين لحسابهم الخاص. اعتبارًا من 1 يناير، ستبدأ هيئة الضرائب الهولندية (Belastingdienst) في التدقيق للتأكد من أن العاملين لحسابهم الخاص لا يتم تعيينهم في وظائف ينبغي أن تكون تحت شروط العمل التقليدية.

أكثر القطاعات تأثرًا

وفقًا لـ ZZP Nederland، فإن غالبية الأشخاص الذين ينهون عملهم الحر يعملون في القطاع الحكومي وخدمات الأعمال والرعاية الصحية. وأشار ألفرينك إلى أن هناك توجيهات داخل الحكومة تمنع الوزراء من التعاقد مع العاملين لحسابهم الخاص اعتبارًا من بداية العام المقبل.

انتقادات للسياسات الجديدة

ترى المنظمة أن الحكومة تستهدف الفئة الخاطئة من العاملين المستقلين بخططها الجديدة. ويقول ألفرينك:
“القضية الأكبر هي أولئك الذين يعملون بأسعار منخفضة للغاية. على سبيل المثال، لا يستطيع غاسل أطباق يطلب 15 يورو في الساعة تغطية مخاطر ريادة الأعمال، تمامًا مثل العمال المهاجرين الذين يعملون بأجور زهيدة في قطاعات الزراعة أو اللحوم.”
ودعا الحكومة إلى ترك رواد الأعمال الحقيقيين وشأنهم، والتركيز على معالجة قضايا العمالة غير المستدامة.

انخفاض الإقبال على العمل الحر

لا تقتصر التحديات على العاملين الحاليين لحسابهم الخاص؛ فقد انخفض عدد المتقدمين للعمل الحر، في عام 2023، بدأ أكثر من 120,000 شخص عملهم الحر، ولكن هذا العدد انخفض بحوالي 10,000 شخص في عام 2024.

Please follow and like us: