في ظل النقاشات المستمرة حول أوضاع اللاجئين في هولندا، تبرز بلدية فيانين كنموذج ناجح يثبت أن السياسات المحلية المدروسة يمكن أن تغيّر حياة الناس فعلياً. فبحسب تقرير نشرته RTV Utrecht، يعمل تقريباً نصف طالبي اللجوء المقيمين في مركز فيانين، وهي نسبة تفوق بأربع مرات المعدّل الوطني، ما يعكس نجاح المبادرات العملية التي تربط التعلم بالعمل.
من بين هذه القصص الملهمة، تتألق حكاية الشاب اليمني حسن الكميّم الذي وصل إلى هولندا قبل عامين وثلاثة أشهر هرباً من الحرب، حاملاً شهادة ماجستير في الاتصالات وطموحاً كبيراً لبداية جديدة. إلا أن الواقع لم يكن سهلاً، حيث رفضت عشرات الشركات طلبه بسبب محدودية معرفته باللغة الهولندية في البداية.
نقطة التحول جاءت عندما التقى حسن بالهولندي ياكو فان دير سبيك في سوق العمل المحلي في فيانين، الذي كان يبحث عن أيدٍ عاملة دون شروط معقدة. حصل حسن على فرصة عمل في شركة لتأجير معدات البناء، ومن هنا بدأت رحلة اندماجه العملية والاجتماعية.
في موقع العمل، يتقن حسن التعامل مع الرافعات والمعدات الثقيلة ويتواصل مع زملائه بالإنجليزية، بينما يواصل تعلم الهولندية عبر الدروس الأسبوعية والممارسة اليومية. ويقول حسن إن العمل يخلصه من التفكير المستمر في الماضي ويمنحه شعوراً بالإنجاز، مؤكداً أن التجربة لم تؤثر عليه وحده، بل لاقت تقديراً كبيراً من زملائه الذين وصفوه بالذكي وسريع التعلم، قبل أن يحصل على عقد عمل ثابت، وهو حلم يراوده كثير من طالبي اللجوء.
النجاح في فيانين لم يأت صدفة، بل هو نتاج تنسيق فعال بين COA وبلدية فيفخيرينلانده ومنظمة Avrès المتخصصة بالعمل والتدريب، حيث يحصل كل طالب لجوء على دروس لغة مرتبطة مباشرة بطبيعة عمله، ويجري التواصل مع أصحاب العمل قبل وصول اللاجئين لتسهيل اندماجهم بسرعة. النتائج تتحدث عن نفسها، إذ يعمل 47% من طالبي اللجوء في المركز، وهو رقم استثنائي مقارنة بالمعدلات الوطنية.
اليوم، ينتظر حسن قرار الإقامة، آملاً في لم شمل زوجته وابنه، ويقول إن حلمه في المستقبل بسيط لكنه كبير: أن يعيش فقط، وأن يواصل بناء حياة جديدة بأمان وكرامة.
تجربة حسن اليمني وقصص أخرى في فيانين تثبت أن العمل المبكر، والتدريب اللغوي العملي، والتعاون مع أصحاب الشركات يمكن أن يصنع فرقاً كبيراً ليس فقط في حياة اللاجئين بل في المجتمع كله، ما يجعل نموذج فيانين مثالاً يحتذى به في هولندا وخارجها.
+ There are no comments
Add yours