CBS: الشركات الهولندية ما زالت تبحث عن موظفين

أفاد المكتب المركزي للإحصاء الهولندي (CBS) أن ثلثي أصحاب الشركات في هولندا يعانون من نقص في الأيدي العاملة، حيث يُسجل هذا النقص بشكل خاص في قطاع البناء، حيث أشار أكثر من 80% من رواد الأعمال في هذا القطاع إلى أنهم يواجهون صعوبات في العثور على موظفين.

وللتعامل مع هذا النقص، تسعى الشركات بشكل متزايد إلى أتمتة العمليات، كما تنظر أيضًا في حلول بديلة مثل استقدام موظفين من الخارج.

جاء ذلك ضمن الاستطلاع الاقتصادي الهولندي الذي أُجري بتعاون بين CBS، وغرف التجارة، والمعهد الاقتصادي للبناء، ومنظمتي أصحاب العمل MKB-Nederland وVNO-NCW.

خفض الإنتاج والأتمتة

يحاول قطاع البناء بشكل خاص جذب الموظفين عبر تحسين ظروف العمل، على عكس بعض القطاعات الأخرى التي تقل فيها هذه الجهود. كما يلجأ أكثر من 32% من شركات البناء إلى تقييد الإنتاج ضمن حدود الطاقة الاستيعابية الحالية، وهي نسبة لم تسجَّل بهذا الارتفاع في أي قطاع آخر.

ويُعد نقص الموظفين مشكلة مستمرة منذ فترة، الأمر الذي يدفع أصحاب الشركات إلى الاستثمار بشكل متزايد في التكنولوجيا والأتمتة وتطبيق العمليات الفعالة. وتُسجّل هذه التوجهات بشكل رئيسي في قطاعات البناء والتجزئة والصناعة.

وفي قطاع السيارات، يركّز أرباب العمل على توفير تدريبات للعاملين بهدف رفع إنتاجيتهم.

الشركات الكبرى تعاني أكثر

ويبدو أن نقص الأيدي العاملة أقل حدة لدى الشركات الصغيرة والمتوسطة، بينما تشير 72% من الشركات الكبرى إلى أنها تعاني من هذا النقص، وتسعى نحو الأتمتة كحل أساسي، حيث تعتمد ما يقرب من 30% منها على الأتمتة لتعويض النقص.

أما الشركات الصغيرة (بحد أقصى 50 موظفًا)، فإنها تميل غالبًا إلى تقييد الإنتاج ليتناسب مع قدرتها التشغيلية الحالية، حيث يقوم بذلك نحو 20% من هذه الشركات.

Please follow and like us: