كشفت شركة المحاسبة العالمية PwC عن وقوع حالات غش في الامتحانات الداخلية بين موظفيها، حيث تبادل الموظفون فيما بينهم إجابات الامتحانات الإلزامية. جاء هذا في التقرير السنوي للشركة لعامي 2023 و2024، مما يضيف PwC إلى قائمة مكاتب المحاسبة الكبرى التي تورطت في فضائح مماثلة، مثل Deloitte وKPMG.
تمتد حالات الغش هذه إلى امتحانات تغطي مواضيع مثل الأمن السيبراني والنزاهة، وهي إلزامية للعاملين في المجال المحاسبي. كانت هيئة الأسواق المالية الهولندية AFM قد طالبت في عام 2022 جميع مكاتب المحاسبة الكبرى بالتحقيق في حالات الغش الداخلي.
العقوبات والإجراءات
يغطي التحقيق في PwC الفترة بين يوليو 2017 وأكتوبر 2023، ولم يُختتم بعد. واعترف مجلس الإدارة في التقرير السنوي بأن هذا السلوك يتعارض مع النزاهة والثقة التي يُفترض أن تكون أساس العمل في الشركة.
اتخذت الشركة عدة إجراءات لمنع تكرار الغش، منها تطبيق مدونة سلوك جديدة توضح بجلاء ما يُتوقع من الموظفين أثناء التدريبات والاختبارات. كما تم استبدال بعض الامتحانات عبر الإنترنت بتدريبات جماعية، وتم تكثيف عمليات المراقبة للكشف عن الغش بسرعة أكبر.
الموظفون الذين تورطوا في حالات الغش سيُحاسبون داخليًا، حيث تتراوح العقوبات بين إجراء تصحيحي، تحذيرات، غرامات مالية، وصولاً إلى الفصل من العمل وفقًا للتقرير السنوي.
+ There are no comments
Add yours